Por segundo año consecutivo, FACSA ha recibido la ratificación del Visado del Plan de Igualdad, tras haber revisado la Dirección General de Familia y Mujer la evaluación de las acciones implantadas durante el año 2012 del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la empresa.
FACSA goza del Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” desde el 1 de enero de 2010. Desde esa fecha, anualmente el Departamento de Recursos Humanos de Grupo Gimeno elabora y presenta un informe de evaluación de resultados de la implantación de todas las medidas contenidas en el Plan, el cual tiene una vigencia de cuatro años.
El compromiso de FACSA por la Igualdad de Oportunidades se hace tácito con el impulso e involucración de recursos, tanto humanos como materiales, así como con la elaboración de dicho Plan de Igualdad, con el que se pretende establecer un entorno de trabajo que respete la diversidad e intente erradicar cualquier posible conato de discriminación.
