El equipo humano es el motor de cualquier empresa. Por esta razón garantizar su bienestar emocional se plantea como una de las principales prioridades para la mayoría de compañías. Sobre este tema giró el último desayuno organizado por Valencia Plaza y Grupo Emotivo-Liderea. En él participó Ignacio Ruiz de la Torre, responsable de Desarrollo y Proyectos en el departamento de Recursos Humanos de Grupo Gimeno.
En la jornada, titulada “Bienestar emocional en las empresas, ¿cómo desarrollarlo?”, Ruiz puso en valor al equipo humano como su activo más valioso. Asimismo, compartió con el resto de asistentes las iniciativas implementadas para garantizar el cuidado y bienestar de todos sus empleados y empleadas. Entre ellas, el fomento de la conciliación familiar y personal, impulso de campañas de seguridad y salud, Planes de Igualdad, beneficios exclusivos para trabajadores/as, etc. En este sentido, el responsable de Desarrollo y Proyectos destacó especialmente la apuesta de Grupo Gimeno por el teletrabajo. Y es que esta es una de las medidas principales para aumentar el bienestar emocional de su plantilla.
Asimismo, Ruiz puso en valor la estrategia del Grupo en torno a la formación de directivos y directivas para impulsar la gestión del cambio, especialmente tras la pandemia y teniendo en consideración el momento de expansión geográfica en el que se encuentra la compañía. Una apuesta a la que se suma el compromiso con la transparencia y la puesta en común de los objetivos y la hoja de ruta del Grupo, pues, tal como afirmó Ruiz, “tener muy claro hacia dónde vamos y compartirlo es lo que más activa a nuestros equipos”.
El responsable de Desarrollo y Proyectos de Grupo Gimeno compartió esta mesa sobre bienestar emocional con Vicky Casañ, responsable de RRHH en Grefusa; Ángeles Sánchez, coordinadora de personas de 5 tenedores; Noelia Estarlich, directora de I+S de Almacenes Lázaro; Esther Sanjoaquín, responsable Employer Branding y Compensación de Grupo Ribera Salud; Sara Magraner, técnico en Prevención de Riesgos Laborales y Bienestar Laboral en Norauto; Rafael Mas, responsable corporativo de Desarrollo y Gestión de Talento en Importaco; María José de la Asunción Peiró, HR Specialist – Executive & Team Coach en Vicky Foods; Emilio Sánchez, técnico de personas y cultura en Herbolario Navarro; Teresa Amorós, directora de Talento y Sostenibilidad en Alnut; Fernando Gómez, CEO y fundador de B-LIBE Facility Services; Víctor Romero, fundador de Outman Group y Pruden Martín, CEO de Grupo Emotiva-Liderea.
